Vorsprung durch Führungsqualitäten

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Rolle einer Führungskraft herausfordernder und bedeutsamer denn je. Führungskräfte sind heutzutage mit einer Komplexität und hohen Anforderungen konfrontiert. Zu den typischen Aufgaben - meist neben der operativen Tätigkeit - zählen Ziele definieren, Mitarbeiter:innen motivieren, Aufgaben verteilen, richtig kommunizieren, Konflikte aus der Welt schaffen uvm. Letzlich bedeutet Führung Rahmenbedingungen schaffen, damit das Team die volle Leistung erbringen kann. Und meist stehen Führungskräfte dabei selbst als Puffer (nach oben und unten) in der Mitte. Legen Sie sich Ihre persönliche Toolbox für erfolgreiches und leichtes Führen zu.

Unser Seminarangebot ist darauf ausgerichtet, das Potenzial jeder Führungskraft voll zu entfalten. Wir unterstützen Sie mit den passenden Werkzeugen dabei, Ihre Führungskompetenzen zu schärfen, Ihre Teams effektiver zu leiten und letztendlich einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Ihre Organisation zu haben.

Unser Trainingsangebot

Seminare, Workshops & Trainings | MTraining - Da steckt Vielfalt drin

Training "Führung & Führungspersönlichkeit"

Inhalte

  • Leadership vs. Management
  • Persönliche Haltung & Wertekompass
  • Rollenklarheit & -abgrenzung
  • Unternehmerische Verantwortung
  • Führungsstile und -theorien
  • Führen in Veränderungsprozessen (Change…

Training "Teaming Up - Erfolgreiche Teamentwicklung"

Inhalte

  • Teamentwicklung (von der Gruppe zum Team)
  • Transformationale Führung
  • Führungskraft als Begleiter:in und Coach
  • Ressourcenorientierung & Kooperation
  • Entwicklung von Teamkompetenzen
  • Konflikte…

Training "X, Y, Z ... Generationen besser verstehen - und führen"

Inhalte

  • Verstehen der einzelnen Generationen
  • Umgang mit Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen verschiedener Generationen
  • Teamzusammenstellungen evaluieren
  • Erkennen des eigenen Führungsverhaltens
  • Führungswe…

Live-Webinar "Generationenwechsel & Veränderung"

Inhalte

  • Verstehen der einzelnen Generationen
  • Umgang mit Bedürfnissen und Erwartungen
  • Verständnis für unterschiedlichen Umgang mit Veränderungen
  • Erhalt der Team-Arbeitsfähigkeit
  • Verbesserung der…

Training "Diversity Management für Führungskräfte"

Inhalte

  • Einführung in Diversität und Inklusion
  • Umgang mit individuellen Bedürfnissen
  • Erkennen/Verhindern von Diskriminierung
  • Vorurteile, (Rollen-)Stereotype, Klischees
  • Wahrnehmungsverzerrungen und Bias

Training "24 Stunden - Führungskompetenz steigern"

Inhalte

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Individuelle Erfolgsbilanz
  • Ziele setzen, verfolgen & erreichen 
  • Rollenbild & Rollenklarkeit schärfen
  • Resourcenfragen klären & Entscheidungen treffen
  • Stärken &…