MTraining - da steckt Vielfalt drin!
Bei uns stehen entwicklungsorientiertes Arbeiten sowie gelebte Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Mittelpunkt – in unseren Schwerpunkten, im Team, bei den Teilnehmer:innen sowie in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen. Seit über 17 Jahren prägt dieser Ansatz unser tägliches Handeln.
Wir achten Unterschiede und fördern Diversität und Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Geschlecht, soziokulturelle Herkunft, physische bzw. psychische und kognitive Fähigkeiten, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie weitere Vielfaltsmerkmale.
Persönliche Vielfalt ist für uns weit mehr als eine Chance – sie ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Gegenseitige Wertschätzung und gelebte Diversität schaffen Raum für Entwicklung. Ein zentraler Leitsatz begleitet dabei all unser Tun: Weiterentwicklung und Lernen sollen Freude machen. Dieser Anspruch spiegelt sich sowohl inhaltlich in all unseren Schwerpunkten als auch in der Gestaltung unseres Angebots wider.
Wir begleiten Sie ganzheitlich bei Ihrer Entwicklung – fachlich wie persönlich: von der ersten Idee über die Konzeptentwicklung und Durchführung der Trainings bis hin zur Evaluation des Lerntransfers und individuellem Coaching. Dabei stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Sie sind die direkte Verbindung zu Ihren Kund:innen, machen Unternehmenswerte erlebbar und tragen wesentlich dazu bei, Ihre Vision erfolgreich umzusetzen.
Für uns ist das Zusammenspiel aus Fachwissen, (Selbst-)Motivation, Individualität und Freude am Lernen der Schlüssel für nachhaltige, entwicklungsorientierte Zusammenarbeit.
Lernen Sie unser Team und unser Angebot kennen - hier auf unserer Website oder in einem persönlichen Gespräch.
Mathias Cimzar
Gründer und Geschäftsführer
Unsere Werte
Nachhaltige und individuelle Lösungen
Wir bieten leicht verständliche und praxisorientierte Lösungen an, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind. Die dadurch erzielten Effekte wirken nachhaltig und langfristig.
Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt
Für uns spielen die Mitarbeiter:innen die wichtigste Rolle in der Zielerreichung. Sie bilden die direkte Verbindung zu Kund:innen und erwecken Ihre Unternehmenswerte zum Leben.
Direkte Meinung
Wir sagen, was wir denken. Diese Ehrlichkeit und Direktheit fordern wir auch von unseren Kund:innen, Partner:innen und Teilnehmer:innen ein.
Vielfalt fördern - Chancen nutzen
Wir achten Unterschiede, fördern Diversität und Gleichberechtigung hinsichtlich Alter, Geschlecht, soziokultureller Herkunft, physischer/psychischer/kognitiver Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Religion/Weltanschauungen sowie weiterer sozialer Merkmale. Persönliche Vielfalt sehen wir als eine große Chance und Unterstützung für die Zielerreichung an.
Gewinnorientierung
Wir handeln gewinnorientiert - für uns, unsere Kund:innen, unsere Kooperationspartner:innen und unser soziales Umfeld.
Respektvolle Beziehungen
Wir arbeiten auf Augenhöhe mit Kund:innen, Partner:innen und Teilnehmer:innen. Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und schätzen Erfahrung und Vielseitigkeit. Dadurch schaffen wir vertrauensvolle und langjährige Beziehungen.
Weiterentwicklung
Wir legen großen Wert auf qualitativ hochwertige Leistung und unsere eigene Weiterentwicklung. Sowohl durch laufende Fortbildungen, aber vor allem durch Ihr Feedback und die Erfahrungen unserer Teilnehmer:innen verbessern wir uns stetig.
Spaß an der Arbeit
Wir haben Spaß bei dem, was und wie wir es tun. Auch für unsere Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Teilnehmer:innen darf die Freude nicht zu kurz kommen. Denn wer Spaß hat, macht die Arbeit besser.
Schonender Umgang mit Ressourcen
Wir schonen wertvolle Rohstoffe und reduzieren zum Beispiel unseren Papierverbrauch. Soweit möglich verzichten wir auf Fahrten mit dem Auto oder bilden Fahrgemeinschaften, steigen um auf Bahn und andere öffentliche Verkehrsmittel. Wir schonen aber auch unsere wertvollste Ressource: unser Team und achten daher auf eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Nachhaltigkeit
Die Selbstverpflichtung für nachhaltiges Handeln – kurz: CSR (Corporate Social Responsibility) – ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir sehen darin einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil, der durch langfristig orientierte Unternehmensaktivitäten, Geschäftsmodelle und Partnerschaften erreicht werden kann. Dabei vereinen wir drei Aspekte: Ökonomie, Ökologie und den Faktor Mensch.