Training "Generationenführung"
Unterschiedliche Generationen stellen unterschiedliche Ansprüche an Arbeitgeber:innen und Führungskräfte. Nicht selten geht es dabei um Forderungen nach mehr Freizeit oder einer besseren Work-Life-Balance. Aber auch langdienende Beschäftigte möchten ein Arbeitsumfeld haben, in dem sie gut aufgehoben sind.
In diesem Training beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Mitarbeiter:innen und Teams unterschiedlicher Generationen angemessen geführt werden sollen, welche Ansprüche diese jeweils an das Unternehmen stellen und wie wir diese entsprechend berücksichtigen können.
Ziele:
- Verstehen der einzelnen Generationen
- Umgang mit Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen verschiedener Generationen
- Teamzusammenstellungen evaluieren
- Kooperation herstellen
- Erkennen des eigenen Führungsverhaltens
- Führungswerkzeuge erarbeiten/anpassen
Dieses Training bieten wir auch als Live-Webinar an.
Inhalte:
- Babyboomer, Generation X, Y, Z, Alpha – was wollen sie, was brauchen sie?
- Typische Charakteristika, Werte und Arbeitsstile unterschiedlicher Generationen und deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit
- Teamzusammenstellungen und Ansätze für erfolgreiche generationengemischte Teams
- Eigene Führungsarbeit aus der Perspektive unterschiedlicher Generationen erleben
- Das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ als Arbeitsmodell für erfolgreiches Generationenmanagement
- Blick ins eigene Team: Individuelle Führungsar- beit und Motivation unterschiedlicher Generatio- nen und Anspruchsgruppen
- Übungen, Fallbeispiele, Hintergrundwissen, Ansätze für den eigenen Führungsalltag