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Diversity - Chancen durch Vielfalt
Think different!
Wir Menschen tragen durch unsere Individualität und Verschiedenheit zur Diversität bei. Um Vielfalt verständlich zu machen, wird sie in sechs Kerndimensionen eingeteilt: Geschlecht, Alter, Menschen mit Behinderung, Ethnie, Religion und sexuelle Orientierung. Vielfalt muss aber auch gehandhabt und in Organisationen bewusst integriert werden. Wir sprechen dann vom sogenannten Diversity Management.
Unternehmen mit konsequent umgesetzen Diversity Management sind nachweislich erfolgreicher.
Soziale Vielfalt bietet unzählige Möglichkeiten, von denen Personen wie Unternehmen profitieren können. Offener und wertfreier Zugang ermöglicht Ideenvielfalt, Wachstum, effizienteres Arbeitsklima, reduziert Reibungspunkte, Fluktuation uvm. Wir Menschen fühlen uns auch in der Arbeitsumgebung wohler, wenn wir so sein dürfen, wie wir sind. |
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Trainingsangebot Diversity Management
Erleichtern Sie sich Ihre Arbeit durch souveränes Handeln unter Beachtung der einzelnen Diversitätsaspekte, Schaffung von Chancengleichheit und konsequenter Gleichbehandlung, Werden Sie sich Ihrer eigenen Denk- und Handlungsmuster bewusst und befreien Sie sich von eventuellen - unbewussten - Vorurteilen. Profitieren Sie von der Vielfalt in Ihrem Team, unter Ihren KollegInnen und KundInnen sowie im privaten Umfeld.
Das Seminar "Diversity Management" widmet sich der sozialen Vielfalt und der Geschlechtergleichstellung. Mit zahlreichen praktischen Übungen untermauert werden folgende Inhalte behandelt:
» Begriffsdefinition
» Sechs Säulen der Diversität
» Möglichkeiten durch gezielte Nutzung der Vielfalt
» Einfluss auf den (Arbeits)alltag
» etc.
| Termine 2012: |
13. April 2012
19. Oktober 2012
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| Seminarort: |
Wien |
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| Gruppengröße: |
12 bis ca. 20 Personen |
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| Investition: |
EUR 440,-
pro Person exkl. USt.
Inhouse EUR 2.200,- exkl. USt. |
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